“各級領導班子和領導干部要加強斗爭歷練，增強斗爭本領，永葆斗爭精神。”這是習近平總書記在省部級主要領導干部專題研討班上提出的明確要求，也是全面從嚴治黨必須遵循的行動準則。

　　敢講真話、敢于斗爭是黨員領導干部的應盡義務、必履之責。抗日戰爭時期，八路軍總司令朱德就有“不敢進行批評和自我批評，算什么共產黨員？”這個耐人尋味的反問。敢于直言的風骨膽魄，非懷烈火般純真信仰的人不能有，非情系家國、根系人民、心系事業者不能有。敢于斗爭是一個領導干部真理在身、正義在手和有公心、有正氣的重要體現。不可否認，在現實生活中，有的黨員干部對下級順著、寵著，怕丟掉選票；對上級捧著、迎著，怕得罪領導；對同級哄著、抬著，怕陷入孤立；對不良風氣忍著、讓著，怕遭受報復，更有甚者組織生活會上“你說我做得不錯，我講你干得很好”，“泡沫團結”、“虛假客氣”，掩蓋了本可以早發現、早解決的問題，掩飾了本來就存在、隨時可能激化的矛盾。

　　馬克思、恩格斯在《共產黨宣言》中莊嚴宣告：“共產黨人不屑于隱瞞自己的觀點和意圖。”鄧小平同志曾經指出：“不講黨性，不講原則，說話做事看來頭、看風向，滿以為這樣不會犯錯誤。其實隨風倒本身就是一個違反共產黨員黨性的大錯誤。”“難得是諍友，當面敢批評”。我們黨需要的是真團結而不是假客氣，需要的是真和諧而不是和稀泥。“好人主義”看似做好人，不得罪人，其實往往最害人。不敢斗爭、奉行好人主義，表面上是處世哲學問題，本質上是不擔當不盡責，根源在于個人主義、黨性不純在作怪。

　　不敢直言，何談忠誠？不敢斗爭，怎樣負責？“忠誠”二字，需要有百分百的含金量，最關鍵的是言行一致、內外統一；“負責”二字，需要有百分之百的純中純，最核心的是工作履責、對人盡責。作為共產黨人，不能搞“兩個嘴巴說話、兩張面孔做人”，“明講大道理、暗打小算盤”，更不能“人前說忠誠、人后失忠誠”，應該像老一輩無產階級革命家那樣，做到任何時候任何情況下都披肝瀝膽講真話、信念如磐敢斗爭。

　　“好人主義”盛行與否，反映出作風好壞，影響著事業成敗。每名黨員干部特別是領導干部都要對照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》要求，當“戰士”不當“紳士”，講黨性不講私情、講真理不講面子，以“嚴”和“實”的精神，切除“好人主義”的“毒瘤”，讓敢抓敢管、堅持原則的干部“香”起來，進而帶領廣大黨員干部共同營造風清氣正的政治生態。

　　原載《江淮》2019年第2期